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 Salary cap

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breizhwan
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MessageSujet: Salary cap   Mer 8 Aoû - 16:35

Qu'est-ce que le cap ?


Le cap est un plafond salarial au-delà duquel la masse salariale des joueurs d’une équipe ne peut (normalement) pas aller.

Il est fixé à 45 M$ pour les saisons suivantes.


Que sont les Bird Rights ?


Un joueur bénéficie des Birds Rights quand il n’a pas changé de club en tant que free-agent depuis 3 saisons ou plus. Ces droits permettent de re-signer son free agent sans se soucier du cap. Le contrat est d'une durée allant de 1 an à 6 ans, le salaire de départ ne devant pas dépasser le maximum salarial.
Il n'est pas possible de proposer des contrats de 7 ans.

Si il n'a pas changé de changé de club en tant que free agent depuis 2 saisons seulement, il pourra bénéficier de la "Early Bird Exception". Cette exception donne la possibilité à une équipe de re-signer son joueur jusqu'à 175 % de sa dernière année de contrat ou au salaire moyen si supérieur (4.5 M$). La durée du contrat est comprise entre 2 et 6 ans.

De plus, les Bird Right et Early Bird right permettent d'offrir une variation du salaire annuel de 12.5 % au lieu des 10 % habituels. Ces augmentations permettent donc d'offrir plus d'argent que la concurrence en vue de conserver nos propres frees agents.

Enfin si il n'a pas changé de changé de club en tant que free-agent depuis 1 saison seulement, il n'a pas de bird rights. Néanmoins son club peut le re-signer jusqu'à 120 % de sa dernière année de contrat ou 120 % du minimum salarial si supérieur, là encore sans se soucier du cap. La durée du contrat est comprise entre 1 et 6 ans. Notez qu'1 joueur ayant ses EBR a le droit également à cette option, ce qui permet d'offrir un contrat d'1 seule année par exemple. Quoiqu'il en soit, il n'y a aucun intérêt ni avantages à conserver les droits d'un joueur à l'intersaison puisqu'il ne possède aucun droit.



Les exceptions possibles signer des frees agents au delà du cap :

La règle des Birds Rights (Full, Early et non BR), présentée ci dessus, est une première manière de dépasser le cap.

Il existe également quatres exceptions salariales qui peuvent être proposées soit pour re-signer un de ses free agents (qui n’a pas ses Bird Rights), soit pour signer le free agent d’une autre équipe :

- "l’exception moyenne" ou "MLE": Contrat de 1 à 6 ans plafonné au salaire moyen (4.5 M$)

- "l’exception basse" ou "LOW": Contrat de 1 ans plafonné à 1.5 M$. Attention, il est interdit d'utiliser cette exception deux ans de suite au même joueur.

Contrairement à la réalité, il n'est pas possible de morceler une de ces exceptions. Il est par ailleurs tout à fait possible d'échanger un joueur signé avec une exception.

- la minimum exception, durée de 1 an.
Notez que c'est le contrat type pour les seconds tours de draft, quelque soit votre situation vis à vis du cap (il sera toutefois possible de renoncer à ses seconds tours avant le début de la saison régulière, sans pénalité au niveau du cap) Si vous ne choisissez pas d'activer la seconde année optionnelle.

- "l’exception des rookies" : une équipe peut signer ses premiers et seconds tours de draft sans tenir compte du cap, mais en respectant l’échelle de salaire des rookies (cf tableau de salaires des rookies en fin de règlement)


La MLE et la LOW ne peuvent être utilisées que par des équipes au dessus du cap ou qui dépasseraient le cap si elles proposaient un salaire égal à l’exception.

Autremendit dit, pour un cap de 45 M$, on perd :
- la low si notre masse salariale < à 43.5 M$
- la mle si notre masse salariale < à 40.5 M$



Quelle offre une équipe peut faire à un free agent ?

4 cas peuvent se présenter :

1) Signer ses propres free agent au delà du cap.
Possibilités : BR, EBR, non BR, MLE, LOW et minimum .

2) Signer ses propres free agent en ne franchissant pas le cap.
Possibilités : Tout contrat de 1 à 6 ans utilisant tout ou partie de la place que vous avez sous le cap, plafonné au maximum salarial. Si le joueur à ses BR, vous pouvez lui offrir une variation annuelle de 12.5 % ainsi qu'une septième année de contrat. S'il n'a que ses EBR, vous pouvez lui offrir également les 12.5%.


3) Signer les autres free agents au delà du cap.
Possibilités : MLE, LOW et minimum.

4) Signer les autres free agents en ne franchissant pas le cap.
Possibilité : Tout contrat de 1 à 6 ans utilisant la place que vous avez sous le cap, plafonné au maximum salarial.



A quoi doit ressembler une offre de contrat ?


Plusieurs étapes sont à respecter

1) déterminer la somme de la première année du contrat proposé (en respectant le cap ou les exceptions salariales)

2) déterminer ensuite l'augmentation de salaires d'une année sur l'autre se fait en fonction des Birds Rights : si le joueur les a, son équipe pourra lui proposer une variation de 12.5% par an. Dans tous les autres cas, la variation d'une année sur l'autre sera plafonnée à 10%.

La variation se calcule toujours sur la 1ère année. Ex, pour un salaire de 10M et une augmentation de 10%, le salaire sera de 11M l’année n+1, puis 12M en n+2 (et non 12.1 si on avait calculé les 10% par rapport à n+1). De plus nous arrondirons toujours histoire de ne pas se retrouver avec des sommes telles que 15 598 500 (ici nous prendrons 15 600 000) .


Exemple de proposition de contrat :
- Joueur : Magloire, Jamaal
- Années pro (à l'été 2004) : 4
- BR : oui (n'a jamais changé de club en tant que FA)
- Droits : oui (dans l'optique où son équipe accepte de garder les droits sur ce joueur)

Son équipe pourra lui proposer au mieux un contrat de 6 ans au maximum salarial avec 12.5 % d'augmentation annuelle. Les autres équipes se contenteront d'un contrat de 5 ans avec 10 % d'augmentation annuelle. Il est tout à fait possible de proposer un contrat dégressif à un joueur.
Type de contrat au maximum salarial
Son équipe : Une autre équipe :

Year
Salaire Year Année
1 11 250 000 1 11 250 000
2 12 656 250 2 12 375 000
3 14 062 500 3 13 500 000
4 15 468 750 4 14 625 000
5 16 850 000 5 15 750 000
6 18 281 250

Total 88 568 750 Total 68 375 000
Moyenne 14 768 750 Moyenne 13 662 500
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